Un trabajador lesionado por motivos de trabajo tiene derecho a todo el cuidado médico razonable y necesario. Aunque las leyes sobre compensación a los trabajadores varían de Estado a Estado, las coberturas de cuidados médicos generalmente incluyen: servicios médicos quirúrgicos y hospitalarios, servicios dentales, muletas, aparatos auditivos, tratamiento quiropráctico, terapia física, atención de enfermeros y medicamentos prescritos. El derecho de recibir tratamiento médico a costa del empleador típicamente continúa durante todo el tiempo en el que razonable y necesariamente se requiere el tratamiento para tratar la lesión. Las leyes estatales difieren acerca de cuándo el trabajador puede escoger su propio proveedor médico. Es importante comprender cuáles son sus derechos como un trabajador lesionado bajo la ley de compensación a los trabajadores del Estado dentro del cual está usted empleado.

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